Callimedia

Parce que la formation digitale en entreprise ne cesse de poursuivre son essor, que la réponse aux objectifs de formation de vos salariés va au-delà du déploiement d’un module e-learning et que les attentes de vos utilisateurs s’élargissent : il est capital de changer nos approches.
Pour cela, Callimedia a repensé le parcours de formation. A la clé, un meilleur engagement des apprenants au quotidien, un renforcement des apprentissages et un réel développement des compétences.
De la théorie à la pratique il n’y a qu’un pas : découvrez en avant-première notre nouvelle solution de formation digitale ! Une application qui accompagne vos apprenants dans leur pratique professionnelle.

Myskillcamp

Ces dernières années, les progrès scientifiques et technologiques ont permis aux organisations L&D d’expérimenter, de se transformer et de digérer ces changements. Ainsi, les technologies de micro-learning, d’adaptive-learning, de collaborative-learning semblent désormais connues pour la plupart des acteurs du marché. Si ces technologies ont eu un impact fort sur les organisations, c’est le contenu qui a grandement bénéficié de la crise sanitaire que nous venons de traverser. En effet, la création, la digitalisation et donc la curation des contenus a produit très rapidement des référentiels et des catalogues de qualité. Et c’est une excellente nouvelle ! Car aujourd’hui, les technologies précédemment citées, notamment l’adaptive learning, peuvent être industrialisées et déployées à grande échelle en exploitant ces référentiels et qualités. Durant ce pitch, nous profiterons de 15 min pour présenter des retours d’expériences et notre vision de l’approche par les compétences systématiques et personnalisées grâce à l’adaptive learning.

My Connecting

Du Full Présentiel avant-covid, puis du full distanciel post-covid, le monde des formations Softskills a connu un bouleversement jamais connu auparavant.
Le présentiel et le distanciel ne s’opposent pas ! Ils sont complémentaires avec des bénéfices renforcés lorsque l’union de ces 2 formats est construite sur une ingénierie et une animation adaptées.
A partir de retours d’expériences, nous partagerons avec vous notre concept de formation Hybride et synchrone, l’agilité qu’il permet, et mettrons en lumière toute la valeur ajoutée que notre solution fait gagner à vos collaborateurs et votre organisation.

EdFlex

Edflex est une solution digitale permettant aux salariés un accès immédiat à des milliers de contenus de formation qualifiés (articles, vidéos, cours en ligne…) pour développer leurs compétences dans le quotidien de travail. Grace à une technologie puissante et une équipe pédagogique experte, la solution s’enrichit chaque jour avec des nouveautés pour préparer les entreprises aux évolutions des besoins en compétences. Déployable en quelques jours, Edflex s’intègre depuis toujours dans les écosystèmes learning existants pour maximiser l’engagement. Mais aujourd’hui, la solution va plus loin. Pour continuer d’engager les apprenants et s’adapter aux nouveaux besoins d’instantanéité d’accès à la formation : Edflex propose désormais des intégrations inédites dans Microsoft Teams et Google. Plus besoin de chercher dans un écosystème parfois complèxe : la formation vient directement dans le quotidien de travail du salarié. Les collaborateurs se forment déjà par eux-mêmes et Google est leur premier réflexe. Et si ce fait était une opportunité à saisir ?
La révolution du Learn in the Flow of work est en cours !

Drillster

Comment s’assurer que vos employés, après avoir suivi une formation, maîtrisent toute la théorie et savent l’appliquer en pratique ?
Comment faire pour que vos employés maintiennent ces compétences tout au long de l’année et sachent les appliquer lorsque nécessaire ?

Drillster propose une application d’apprentissage adaptatif basée sur les neurosciences et l’IA qui permet un apprentissage plus efficace, qui mène à des changements comportementaux durables.

Durant cette présentation nous présenterons notre application et vous montrerons comment utiliser nos différentes fonctionnalités pour s’assurer d’acquérir et maintenir efficacement les compétences nécessaires pour être efficace dans son travail quotidien.

XOS

Face à un monde professionnel en pleine mutation, il est essentiel d’anticiper la formation de vos collaborateurs.
Apprendre mieux, engager vos apprenants et pour moins cher, c’est la mission «  »impossible » » demandée par de plus en plus d’entreprises.
Les compétences de vos talents doivent évoluer comme évolue le monde du travail et ses exigences.

Leader du marché français du e-learning, XOS est expert sur toutes les pratiques innovantes pour permettre au e-learning d’être plus efficace et engageant afin d’augmenter le taux de mémorisation de vos apprenants.
C’est cette expertise que XOS a implémenté dans son nouvelle offre LearnBox, qui permet aux collaborateurs d’avoir accès rapidement à un panel de cours sur des thématiques transverses et indispensables avec des formations optimisées grâce à la neuropédagogie.

KNOWMORE

K-STUDIO vous permet de mettre à disposition de vos collaborateurs et fournisseurs sur votre serveur ou LMS, des e-learning de formation par la pratique à vos logiciels 100% réalistes et dynamiques sur Laptop, tablette ou smartphone. Faciles à mettre à jour, gagnez du temps et importez ces processus dans K-NOW pour guider et alerter vos utilisateurs, selon leur profil, sur vos logiciels en situation réel de travail. Knowmore est intervenu sur plus de 200 logiciels.

RAPIDMOOC

Nouvelles fonctionnalités, gamme étendue, nouveaux services :
découvrez l’actualité brûlante de Rapidmooc
et bénéficiez du REX de + de 450 déploiements clients réussis avec des usages riches et passionnants

unow

C’est en forgeant qu’on devient forgeron, et non pas en regardant des vidéos et en faisant des quizz.
Alors êtes-vous prêts à changer l’approche de vos formations en entreprise ?
L’impact learning, c’est redonner une place centrale à la mise en pratique pour maximiser l’ancrage de nouvelles compétences et transformer les pratiques en situation de travail.
De quoi engager 93%* des apprenants dans nos formations (*taux de complétion Unow).
Et l’impact, ça se mesure : l’évaluation est partie intégrante de notre expérience de formation, pour des résultats concrets pour les participants et les responsables formations.

Lemon Learning

Lemon Learning est une plateforme d’adoption digitale (DAP) qui améliore la prise en main des outils digitaux grâce à des guides interactifs directement intégrés dans les logiciels SaaS..

Microdoing

Microdoing propose des micro-actions au service de la performance des organisations : créations de nouvelles habitudes de travail, un impact business garanti (ROI), le suivi par des experts dans le cadre d’une expérience ultra-personnalisé et gamifié.

Live Session

Le boom des classes virtuelles s’est accentué depuis la crise sanitaire. Vos équipes sont amenées à gérer des volumes importants de formations. Cette complexité génère une perte de temps et est source d’erreur.

Lors de cette table ronde, vous découvrirez comment optimiser la gestion des vos sessions (planification, inscription, convocation…) tout en facilitant la tâche de vos équipes (attribution des licences, suivi, émargement, reporting…) via l’automatisation des flux de données et la centralisation des informations.

Notre plateforme 100% “made in France”, connectée aux principales solutions de classe virtuelle du marché, se positionne au cœur de votre dispositif digital. 

Global Exam

Se former dans une langue étrangère avec une plateforme blended-learning, rien de bien révolutionnaire !
Pourtant, depuis plus d’un an, GlobalExam réinvente la formation d’anglais à distance en proposant une solution réellement adaptée aux besoins et objectifs professionnels des apprenants.
Alors, quelle est la recette pour enfin mettre l’expérience digitale au service de la réussite pédagogique ?

beedeez

Découvrez l’expérience unique des communautés apprenantes pour faire grandir votre entreprise.

halifax

Qstream est une solution de renforcement sous forme de micro-learning.
Aucune prise en main par l’apprenant, Il/elle est engagé(e) au maximum 5min par semaine mais va augmenter considérablement sa rétention d’informations sur la durée.

L’outil permet un reporting très granulaire pour permettre aux managers/formateurs d’analyser les résultats et progressions afin de mieux définir vos prochaines actions de formation.
En plus de l’ancrage des connaissances, l’outil propose également une fonction d’entrainement video (Pitch training), un mode examen (Audit, Recrutement) et une certification automatique. (Compliance)

Les 3 missions : ENGAGER – RENFORCER – ANALYSER

Halifax Consulting est le partenaire Qstream en Europe pour vous accompagner et faciliter le déploiement.

Crossknowledge

Même les entreprises les plus réticentes à la digitalisation ont dû s’y mettre et ont pu constater une amélioration de leur ROI. Ces changements impactent la manière de former vos collaborateurs et de les engager durablement. La rapidité de création et de déploiement de parcours de formation digitalisés, performants et engageants vous permettent de répondre à ces enjeux dans les meilleurs délais. Tout en capitalisant sur une bibliothèque de plus 20 000 ressources d’apprentissages en 18 langues.